多选题

对上级部门查处的违反禁令行为,能积极、及时违规所得、企业损失的单位、处室和个人,可按规定处理()

A. 追缴
B. 补齐
C. 追回
D. 不予
E. 从轻

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多选题
对上级部门查处的违反禁令行为,能积极、及时违规所得、企业损失的单位、处室和个人,可按规定处理()
A.追缴 B.补齐 C.追回 D.不予 E.从轻
答案
多选题
对查处、上报违反禁令行为,且追缴回违规所得和企业损失的站长、县区公司管理人员,追究管理责任,并视情况给予其不低于1000元薪酬()
A.按时 B.主动 C.暂缓 D.不再 E.处罚 F.奖励
答案
多选题
对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失()
A.直接 B.间接 C.解除 D.中止 E.上缴 F.追缴
答案
多选题
不在加油(气)站工作的销售企业员工,违反本禁令或他人违反本禁令的,按照严重违反劳动纪律依法解除,并追缴违规所得和企业损失()
A.合同制 B.其他 C.指使 D.告诉 E.劳动合同 F.职务
答案
单选题
对上级部门交办查处的或者相关部门移送的违法案件,不按照规定履行职责的,情节严重的,给予处分()
A.记过 B.降级 C.撤职 D.开除
答案
主观题
部门负责依据员工奖惩管理委员会对违反禁令行为的处理情况,进行
答案
单选题
被上级部门查处并通报批评的,一次扣()分
A.3 B.4 C.5 D.10
答案
单选题
重大隐患整改不及时且未采取有效措施的,对上级部门责令停产整顿的必须按规定进行整改,整改不达标或经上级部门批准擅自组织生产的,给予公司(厂)经理(厂长)处理()
A.记过 B.严重警告 C.免职
答案
多选题
辖区内加(气)油站被上级公司查实违反禁令行为的,零售部及相关部门(含正职、副职)按每500元扣减薪酬()
A.分管负责人 B.负责人 C.站次 D.人次
答案
多选题
上级业务部门对下级部门提出()规定的,属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为,俗称“条条干预”。
A.机构设置 B.职能配置 C.人员编制 D.领导职数配备
答案
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县区公司负责对辖区加油(气)站违规禁令行为和举报问题的检查、核实,对查实的问题及提交地市公司员工奖惩管理委员会。负责违规所得和企业损失() 下列情况中()可不必及时报上级部门汇报,申请中途测试。 违反集团及公司安全禁令行为给予以下那类处罚() 发生违反下列不可违反禁令行为的,扣罚全部风险抵押金() 辖区内加油(气)站被上级公司查实重大违反禁令行为、单次检查被发现站次及以上或1年内次被上级公司查出存在违反禁令行为的,视情况给予地市级公司分管零售及相关业务的班子成员处分,并扣减薪酬5000元() 现场作业人员特种作业操作证在有效期内,只是未及时进行复审,不属于违反禁令行为() 清障救援过程中遇到突发问题应及时向上级部门或指挥中心汇报,积极联络有关部门共同寻求解决办法,并同时采取积极的有效的措施() 答复上级部门的询问,使用() 禁令包括职责分工、违反禁令的、处理规定、查处和检查与考核等事项() 班主任的上级部门是 企业标准化人员对违反标准化法规定的行为,有权(),并向企业负责人提出处理意见,或向上级部门报告。 消防队每次完成灭火任务后,都要及时向上级部门填报《火灾扑救报告表》。 消防队每次完成灭火任务后,都要及时向上级部门填报《火灾扑救报告表》() 在野外输气管道旁抽烟,不属于违反禁令行为() 对于被上级部门审核退回的不合格信息,应在个工作日内重新核查并反馈给上级部门() 对上级转交来的投诉、举报,应在调查处理,做好记录,回复客户后,及时以报告上级调查结理意见() 加油站无权进行(),如出现异常情况,加油站应及时向上级部门申请,上级主管部门批准并组织实施 依据与客户的服务等级协议SLA规定,故障发生后,应在内及时通知客户方和合作方上级部门,并在内给予客户方和合作方上级部门简单书面报告() 由于领导和上级部门负责人暗示、指示经办人员违规办理业务的,领导和上级部门负责人为责任人。经办人员在办理过程中未向上级反映或不提出异议的,经办人为。---审计部() 呈转性建议意见经上级部门批转以后,就转为实施性意见下发了,所以上级部门仍然以意见行文()
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