登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失()
多选题
对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失()
A. 直接
B. 间接
C. 解除
D. 中止
E. 上缴
F. 追缴
查看答案
该试题由用户495****98提供
查看答案人数:26213
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户495****98提供
查看答案人数:26214
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
对参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工(含站长),按照严重违反劳动纪律依法劳动合同,并违规所得和企业损失()
A.直接 B.间接 C.解除 D.中止 E.上缴 F.追缴
答案
单选题
实行劳动合同制要做好()。
A.签订劳动关系协议 B.改革工资制度 C.贯彻”先培训
答案
多选题
站内发生违反禁令行为,站长未参与或未指使他人参与的,按照履行管理责任不到位依规站长职务;委托管理站站长同时为受托公司代表的,需同时委托管理合同()
A.解聘 B.降级 C.法人 D.授权 E.解除 F.中止
答案
判断题
装卸生产组织可由劳动合同制职工或劳务派遣工承担()
答案
单选题
违反禁令导致及以上安全事件,解除劳动合同()
A.二 B.三 C.四 D.五
答案
判断题
辅助类岗位可以使用劳动合同制用工()
答案
单选题
员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同
A.行政处分 B.组织处理 C.经济处罚 D.待岗处理
答案
多选题
劳动合同制书记员在法官指导下履行的主要职责有()。
A.办理案件接收、移交手续 B.担任案件有关记录工作 C.校对、印制、送达相关法律文书 D.整理、装订、归档案卷材料
答案
单选题
对在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
A.对 B.错
答案
单选题
根据集团公司关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见,福利管理的人员范围为符合《关于劳动合同制员工管理的意见》规定,自起纳入合同制员工管理体系的全部员工()
A.2013年10月1日 B.2014年10月1日 C.2015年10月1日 D.2016年10月1日
答案
热门试题
公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式
农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,能否享受失业保险待遇?
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期()
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期()
员工因违反六条禁令,造成事故的,解除劳动合同()
对明知他人违反禁令、知情不报的员工,第1次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬元;第2次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬元;第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同()
【劳动合同制度】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某
凡违反“双四十禁令”,将严格按照《员工违规处理办法》从重或加重处理,直至开除或解除劳动合同()
在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及()。
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。
现在的劳动合同制度处于()
劳动合同制职工与其他从业人员的考勤不需分开记录()
劳动合同和集体合同制度包括()。
劳动合同和集体合同制度包括()
劳动合同和集体合同制度包括()
中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP