商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。
A. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B. 短期激励与长期激励相协调
C. 基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
查看答案
相关试题
换一换
商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B.短期激励与长期激励相协调 C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调
答案
商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。
A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.短期激励与长期激励相协调
答案
商业银行的薪酬机制应坚持的原则有（ ）。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.薪酬应实现员工权益的最大化 E.短期激励与长期激励相协调
答案
商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调
答案
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调
答案
商业银行开展外包活动应遵循的原则不包括（ ）。
A.制定外包的风险管理框架以及相关制度，并将其纳入全面风险管理体系 B.根据审慎经营原则制定其外包战略发展规划，确定与其风险管理水平相适宜的外包活动范围 C.对于战略管理核心管理以及内部审计等职能不宜外包 D.风险共担原则
答案
商业银行的经营原则不包括：（）
A.盈利性 B.安全性 C.流动性 D.效益性
答案
商业银行对集团客户授信应遵循的原则不包括（）
A.统一原则 B.适度原则 C.预警原则 D.诚信原则 E.真实原则
答案
商业银行现金资产的管理，应遵循的原则不包括（）。
A.适时调节原则 B.总量适度原则 C.盈利性原则 D.注重安全原则
答案
热门试题
商业银行的金融创新原则不包括（ ）。
《商业银行法》中规定的商业银行经营原则不包括( )。
商业银行财务管理的原则不包括（ ）。
商业银行财务管理的原则不包括（）
商业银行的“三性”原则不包括( )。
商业银行的“三性”原则不包括（ ）。
商业银行的金融创新原则不包括（ ）。
商业银行对集团客户授信应遵循的原则不包括以下哪项（）
商业银行与企业在借贷活动中应遵循的原则不包括( )。
商业银行的“三性”经营原则不包括（ ）。
商业银行确定抵债资产价值的原则不包括（）
商业银行确定抵债资产价值的原则不包括( )。
商业银行确定抵债资产价值的原则不包括( )。
商业银行确定抵债资产价值的原则不包括( )。
银行金融创新应坚持的原则不包括（ ）。
银行金融创新应坚持的原则不包括（）。
商业银行负债业务管理应遵循的原则不包括（）。
商业银行内部控制应当遵循的原则不包括（）。
商业银行负责业务管理应遵循的原则不包括（ ）。
商业银行的内部控制必须贯彻的原则不包括()。
使用微信扫一扫登录
