单选题

政府绩效评估指标可分为合法性和()两个层次。

A. 效率性
B. 效益性
C. 公开性
D. 科学性

查看答案
该试题由用户506****53提供 查看答案人数:37459 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户506****53提供 查看答案人数:37460 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
导航电子地图资信的质量元素是()。 A:安全保密性和数据合法性B:数据合法性和资质合法性C:安全保密性和出版合法性D:资质合法性和出版合法性 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 绩效评估的时效指标可分为()和() 绩效考核的目的包括两个层次() 政府合法性危机,就其本质而言,是人们观念、心理层次上的一种危机。() 绩效指标按照企业层次可分为()。 产品可分为核心产品和延伸产品这两个层次 非政府组织的合法性不包括() 合法性政府的必备要件有() 税务管理可分为两个层次,包括() 政府绩效管理具有目的()、指标()、标准()和评估()的特点。 上级烟草专卖局对下级烟草专卖局的案卷合法性检查主要包括()合法性检查和()合法性检查两方面的内容。 会计监督体系包括政府监督和社会监督两个层次。( ) 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是() 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是 企业组织机构可分为经营体制和(  )两个层次。 政府的合法性基础一般包括() 政府的合法性基础一般包括()。 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位