单选题

企业关键财会岗位需要实行岗位轮换的期限是( )

A. 任职最长不超过五年
B. 岗位至少做满五年
C. 任职最长不超过三年
D. 岗位至少做满三年

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单选题
企业关键财会岗位需要实行岗位轮换的期限是( )
A.任职最长不超过五年 B.岗位至少做满五年 C.任职最长不超过三年 D.岗位至少做满三年
答案
单选题
企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )
A.在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换 B.在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换 C.在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换 D.在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换
答案
单选题
关键岗位应实行__的人员轮换和强制休假制度()
A.定期或不定期 B.定期 C.不定期 D.指定日期
答案
单选题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。
A.定期 B.不定期 C.定期或不定期 D.频繁
答案
多选题
企业关键财会岗位的控制原因及要求包括 ( )
A.为全面提升员工素质,实行岗位轮换制度 B.为保证业务熟悉程度,原则上不得进行岗位轮换 C.为保证业务胜任能力,原则上不得进行岗位轮换 D.为提高责任心和独立性,原则上不得进行岗位轮换 E.为防止和及时发现错弊,限期内必须进行岗位轮换
答案
判断题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。()
答案
多选题
关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。
A.部门内轮换 B.跨部门轮换 C.跨机构轮换 D.跨地区轮换 E.更换管理或服务对象
答案
单选题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
A.带薪休假 B.强制休假 C.岗位交流 D.轮岗
答案
单选题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和制度()
A.强制代班 B.换人复核 C.轮流休假 D.强制休假
答案
主观题
关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。
答案
热门试题
管库员、解款员、清点员属于关键岗位,应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度,每年进行岗位轮换、强制休假的人员比例不得少于() 自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过年() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换是指银行基于内部控制的需要,要求关键岗位员工调离现工作岗位,在不同岗位或不同单位之间进行调整的工作安排() 岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换() 我行重要岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换,下列表述不正确的是( )。 承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度,网点负责人岗位轮换期限为三年,大堂值班经理岗位轮换期限为年() 票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度 实行岗位轮换的人员()内不得回原机构的原岗位工作。 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。 银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。 银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度() 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。 各级行应强化岗位监督控制,重要单证保管岗位应定期轮换,原则上轮换期限为() 一般员工在同一重要岗位工作满年的,要实行岗位轮换;其他岗位轮换年限最长不得超过年() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,哪些岗位属于我行的关键岗位()
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