因公外出或请假期满无正当理由逾期10天（含10天）以上不归的，给予处分（）

民（和谐）警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？ 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（） 公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被() 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退（） 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过的公务员，应予以辞退（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。 公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被( ) 对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。 未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天的公安人员，应予以辞退 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　） 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退（） 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天，公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天,公安机关可以辞退该民警。