登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
金属非金属矿山安全作业
>
金属非金属矿山排水作业
>
未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。
判断题
未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。
查看答案
该试题由用户972****52提供
查看答案人数:47372
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户972****52提供
查看答案人数:47373
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。
答案
判断题
未经请假()或请假未被批准不上班者,当班作矿工处理
答案
单选题
根据《安全生产会议管理制度》,凡必须参加会议人员未请假擅自不参加会议或请假未经批准而不参加会议的,视为缺席,无正当理由缺席每次罚款元()
A.200 B.100 C.300 D.250
答案
判断题
凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。
答案
判断题
凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理()
答案
单选题
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在()按旷工半天处理
A.半个小时以上2小时以下 B.1小时以上3小时以下 C.1小时以上4小时以下 D.2小时以上4小时以下
答案
单选题
员工李可乐今天早上应九点到岗上班,实际9:20才打卡上班,且无请假手续和正当理由,那么他今天应记()
A.缺勤 B.迟到 C.早退 D.旷工
答案
判断题
职工未经请假或请假未经批准擅自休假,或假期已满未经续假尚未上班的,均按旷工处理()
答案
主观题
职工请假未经批准而擅自不上班的按()处理。
答案
单选题
请假未获批准擅自不上班者 按()处理
A.迟到 B.早退 C.旷工 D.正常
答案
热门试题
学生如有下列情况,则按旷课处理()①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者
旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班,未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过()分钟的?
因公外出或请假期满无正当理由逾期10天(含10天)以上不归的,给予处分()
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工
未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为()
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,予以辞退。()
旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的,可以予以辞退
学生未经请假或请假未经批准擅自离校,下列处分正确的是()
无特殊理由,未请假或请假未获批准,擅自离校或延迟返校两周,应给予()处分
员工未经请假擅自不上班,或请假未准私自离开工作岗位,以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处()
上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工()
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被()
人民JC旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
民,警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响,情节严重的,给予处分()
请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为,视为()
未按规定请假或请假未准而擅离冈位者作论()
凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理()
未经批准的请假视为()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP