内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()

简述内部效度和外部效度的异同。 影响观察结果的内部效度主要是 效度反映心理测量结果的效度反映心理测量结果的（） 效标关联效度常用于（） 测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（） 实验室实验的外部效度比内部效度更高。 试论述内容效度、准则效度和建构效度的不同含义和相互之间的内在联系。 影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的（） 下列影响因素，主要影响外部效度而对内部效度影响不大的是 绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是（　　）。 效度包括内标效度校标效度（） 研究的内部效度是指() 效度分为内容效度、结构效度和（）。 效度是指效度是指（） 测量不确定度定义为与测量结果相联系的参数，它是物理量。 在对6×5的列联表进行方差分析时，与组间平方和相联系的自由度为，与组内平方和相联系的自由度为，与总平方和相联系的自由度为 研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映 绩效考评结果还可以作为培训的（　　），也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。 请说明研究的内部效度与外部效度的内涵及相互关系 研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映