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作业过程中,发现野蛮操作行为的,直接责任人将面临绩效扣除()
单选题
作业过程中,发现野蛮操作行为的,直接责任人将面临绩效扣除()
A. 2分/次
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作业过程中,发现野蛮操作行为的,直接责任人将面临绩效扣除()
A.2分/次 B.3分/次 C.4分/次 D.5分/次
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单选题
作业过程中, 产生的整单遗失,直接责任人将面临除原价赔付订单外绩效扣除()
A.2分/单 B.3分/单 C.4分/单 D.5分/单
答案
单选题
作业过程中, 产生的订单损坏或者破损,直接责任人将面临除原价赔付订单外绩效扣除()
A.2分/单 B.3分/单 C.4分/单 D.5分/单
答案
单选题
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A.100-500 B.500-1000 C.1000-2000 D.200-500
答案
单选题
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答案
单选题
人力资源部检核过程中发现伪造绩效考核相关数据的,一经查实,对相关责任人按次扣除KPI分数为()
A.5分; B.10分; C.15分; D.20分
答案
主观题
人力资源部检核过程中发现伪造绩效考核相关数据的,一经查实,对相关责任人按次扣除KPI分数为
答案
单选题
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答案
主观题
单位发生案件,责任人分为直接责任人、间接责任人,请问间接责任人包括哪些?
答案
单选题
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A.50 B.80 C.100 D.150
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