我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。 这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。 根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是（）。
A. 通货膨胀
B. 物价下跌
C. 财政收支稳定
D. 某类企业平均收益不变
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目前行政事业单位在预算管理上有全额拨款制、差额补助制和自收自支制三种管理方式。
A.对 B.错
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我国事业单位按照事业单位的经费来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和( )。
A.行政收费单位 B.经营收费单位 C.自收自支单位 D.服务收费单位
答案
按照事业单位（），通常可将事业单位分为全额、差额和自收自支管理单位
A.职责不同 B.行业领域 C.资金来源 D.隶属层次
答案
按照事业单位的（），通常可将事业单位分为全额、差额和自收自支预算管理单位。
A.职责不同 B.行业领域 C.资金来源 D.隶属层次
答案
自收自支的事业单位没有纳入公共机构节能管理的范围。（）
答案
九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
下列关于事业单位的工资的说法，不准确的是（ ）。
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
下列关于事业单位的工资的说法，不准确的是（ ）。
A.可以预见，事业单位的工资水平一定增长 B.事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分 C.事业单位工资制度改革会防范事业单位收入分配差距过大的问题 D.事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策
答案
我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。
这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是（）。
A.通货膨胀 B.物价下跌 C.财政收支稳定 D.某类企业平均收益不变
答案
自收自支事业单位工作人员也可参加公务员医疗补助。
答案
自收自支事业单位工作人员也可参加公务员医疗补助（）
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事业单位自用的房产自实行自收自支的年度起，免征房产税()年。
A.1 B.3 C.5 D.7
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事业单位自用的房产自实行自收自支的年度起，免征房产税（）年
事业单位岗位可划分为（）三种类型。
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行政、事业单位的财政拨款指本年度实际收到的上级财政拨款，含一般预算拨款和基金预算拨款。()
行政、事业单位的财政拨款指本年度实际收到的上级财政拨款，含一般预算拨款和基金预算拨款。
事业单位经费来源根据其性质、类型和职责任务确定，并可随情况的变化进行调整，分为财政拨款丨财政差额补贴和（）三中形式。
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关于党政机关和财政全额拨款事业单位办公楼项目建设的资金，下列做法错误的是（）。
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单位应当严格区分财政拨款结转结余和非财政拨款结转结余。财政拨款结转结余不参与事业单位的结余分配。( )
（判断题）行政、事业单位的财政拨款指本年度实际收到的上级财政拨款，含一般预算拨款和基金预算拨款。
A对
B错
《关于进一步加强全区机关事业单位人员管理工作的意见（贾纪发201021号）》将全区机关及财政全额或差额拨款事业单位中的下列人员列入清理范围（）
事业单位从上级政府财政部门取得拨款收入，应当确定为财政拨款收入（）
财政拨款收入、事业收入、事业单位经营收入等属于（ ）。
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