自收自支的事业单位没有纳入公共机构节能管理的范围。（）

预算单位只有贷款才可以开立一般户，事业单位资金来源自收自支可以开立一般账户，其余的要开立专用存款账户（） （）是由建设工程招投标管理部门或政府建设行政主管部门授权的其他机构建立的，自收自支的非盈利性事业法人。 公共机构主要是指机关、事业单位和人民团体，这些单位拥有的资产主要是办公楼，因此，公共机构节能就是建筑节能。 我国对实行自收自支、企业化管理的社会团体、事业单位等社会组织，其生产、经营所得和其他所得，一律依照企业所得税法律制度就地征收所得税（） 事业单位是提供公共服务的公共权力机构（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 公共机构主要是指机关、事业单位和人民团体，这些单位拥有的资产主要是办公楼，因此，公共机构节能就是建筑节能。请判断这一表述是否正确（） 一般来说，预算外资金是指按国家财政制度规定，纳入政府预算，由各地方、各部门、各单位自收自支、自行管理的财政性资金（） 九、事业单位基本常识
我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。
下列关于事业单位的工资的说法，不准确的是（  ）。 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 某事业单位实行自收自支的经费管理，2018年12月自建办公用房4栋，房产原值2000万元，其中一栋价值300万元的房产该单位用于开办幼儿园。(注：该省规定按房产原值一次扣除30％后的余值计税) 该事业单位2019年应缴纳房产税金额为（ ）万元。 根据《山东省事业单位机构编制管理规定》，事业单位机构编制管理应坚持（）的原则 下列属于非政府公共机构性质的事业单位是（） 事业单位岗位设置管理适用的范围？ 事业单位岗位设置管理适用的范围 某事业单位实行自收自支的经费管理，2018年12月自建办公用房4栋，房产原值2000万元，其中一栋价值300万元的房产该单位用于开办幼儿园。(注：该省规定按房产原值一次扣除30％后的余值计税) 该事业单位用于开办幼儿园房产应缴纳房产税为（ ）万元。 制度适用范围：制度适用于所有纳入部门预算编报范围的行政事业单位。行政事业单位不包括（）等。 我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。 这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。 根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是（）。