按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）

《交通银行员工违规行为处理办法》适用人群为以下哪类（） 我行《交通银行员工违规行为处理办法》规定，对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，不再追究责任（） 按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（） 《交通银行员工违法行为处理办法》规定，员工违规行为已有国家有关机关追究责任的按本办法有关规定应给予的处理（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（） 严禁擅自，授意、指使、强令柜台人员违规操作（） 各级行员工出现征信违规行为的，按照《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》移送处理，由依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》（以下简称《处理办法》）的相关规定，及时进行责任追究（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（） 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级个月（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：严重违规行为的处罚种类包括（） 有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的违规行为，可免于处理（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定可免予处理的情形包括（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 营运条线员工违反禁令红线行为同时违反分行员工禁止行为要求或存在其他重大违规行为的，按照分行《交通银行青岛分行员工禁止行为管理实施细则（试行）》（交银青办〔2018〕227号）规定，移交分行进行处理（）