按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。

按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。 《交通银行员工违规行为处理办法》适用人群为以下哪类（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：严重违规行为的处罚种类包括（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（） 《交通银行员工违法行为处理办法》规定，员工违规行为已有国家有关机关追究责任的按本办法有关规定应给予的处理（） 我行《交通银行员工违规行为处理办法》规定，对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，不再追究责任（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，违规取得的资产，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《北京农商银行员工违规行为处罚办法（试行）》所称管理人员是指（） 《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法》规定：不报告工作，给予200元罚款（） 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，给予纪律处分的员工，如有当年的绩效收入为零，在给予纪律处分的同时，可不给予经济处罚（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：转移、隐匿或者擅自处置违规取得的资产的，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 营运条线员工违反禁令红线行为同时违反分行员工禁止行为要求或存在其他重大违规行为的，按照分行《交通银行青岛分行员工禁止行为管理实施细则（试行）》（交银青办〔2018〕227号）规定，移交分行进行处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定是可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（） 根据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；情节较重的，给予警告或记过处分（）