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官僚制(韦伯)
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官僚制(韦伯)
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主观题
官僚制(韦伯)
答案
主观题
简述韦伯的官僚制理论
答案
单选题
官僚制组织是由韦伯提出的。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
A.“科层组织” B.“政府官僚群体” C.“特权阶层” D.“既得利益集团”
答案
多选题
韦伯提出了官僚制组织的基本特征()
A.明确的分工,并明确规定每一成员的权力与责任 B.职位按权力等级严密组织起来形成指挥体系 C.实行任命制 D.职务活动受规则和制度制约 E.通过考试成绩或技术资格来挑选组织成员
答案
多选题
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有( )。
A.合理的分工 B.组织管理的非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的人事行政制度
答案
主观题
韦伯的官僚制理论的基本特点是什么?
答案
多选题
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有( )。
A.合理的分工 B. C.组织管理的非人格化 D. E.专业的培训机构 F. G.合理合法的人事行政制度
答案
主观题
简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
答案
多选题
马克斯•韦伯认为,官僚制组织的特征为()
A.对每个组织成员实行劳动分工,明确权利和责任 B.设定一整套规章制度以约束组织成员的行为 C.人员的选拔基于技术资格,平等对待所有员工 D.雇佣合同被视为组织成员的终身合同,员工不能被任意不公平地解雇
答案
热门试题
韦伯的官僚制组织的主要特征有哪砦?
通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析,韦伯认为,官僚制具有优越性是()
在韦伯看来,现代官僚制的发展必须具备一定的社会、历史和经济前提。韦伯尤其强调对于官僚制产生及其发展起重要作用的是( )
试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
马克思韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势。()
马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么?
韦伯认为合理合法的权威类型才是“理想的官僚制”。()
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。
韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。
韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离()
韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的( )
韦伯认为,只有法理型权力才能成为官僚制组织的基础
韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为()
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的()
作为韦伯理想的行政组织形式,下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()
作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几种权威分别产生于是()
根据马克思·韦伯的理性官僚制,行政组织当中的最大一个特点,就是()
简述韦伯的理想官僚体制的优点。
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