简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
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试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
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马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B.组织管理的非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的人事行政制度
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马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B. C.组织管理的非人格化 D. E.专业的培训机构 F. G.合理合法的人事行政制度
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马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（）
A.对每个组织成员实行劳动分工，明确权利和责任 B.设定一整套规章制度以约束组织成员的行为 C.人员的选拔基于技术资格，平等对待所有员工 D.雇佣合同被视为组织成员的终身合同，员工不能被任意不公平地解雇
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马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
A.“科层组织” B.“政府官僚群体” C.“特权阶层” D.“既得利益集团”
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简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。
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马克斯·韦伯提出（）
A.管理遵循对事不对人的原则 B.管理的人本规律 C.管理的艺术性 D.管理具有组织性 E.管理具有效能型
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马克斯·韦伯提出了（）
A.理想的行政集权制 B.劳资合作互利 C.人是环境的产物 D.人的因素最重要
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马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有
A.存在固定的等级结构体系 B.要求公共事务和私人事务分开 C.行政管理职务工作专门化 D.官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力 E.官员执行职务根据一般的、固定的规则进行
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马克斯韦伯的理论属于（）
马克斯・韦伯描述了一种理想的“官僚行政组织模式
简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点
马克斯•韦伯对管理理论的主要贡献是提出了（）理论。
马克斯·韦伯在（）一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。
马克斯韦伯是古典组织理论的代表人之一（）
马克斯·韦伯提出的权威类型有 ( )
马克斯.韦伯提出了 ( )
下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论
马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（）
简述马克斯·韦伯提出的三种权力和与之对应的三种组织形态.
简述马克斯·韦伯提出的三种权力和与之对应的三种组织形态
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论（）
马克斯・韦伯理论的核心问题是()
马克斯·韦伯是（）人
在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括( )
马克斯·韦伯将组织权力分为()三种。
马克斯•韦伯认为科层组织的基础是（）
马克斯·韦伯提出的三种权威不包括()。
简述马克斯·韦伯提出的三种权力和与之对应的三种组织形态.
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