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月度考核基准分__分,表现优秀者可加分但单项加分不能超过__分,表现不佳者视情况扣分
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月度考核基准分__分,表现优秀者可加分但单项加分不能超过__分,表现不佳者视情况扣分
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月度考核基准分__分,表现优秀者可加分但单项加分不能超过__分,表现不佳者视情况扣分
答案
单选题
月度考核加分项最多加__分,单项最多加__分()
A.10 5 B.6 3 C.5 3 D.3 2
答案
多选题
根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则(试行)》规定,加分分为专项加分和日常加分两个部分,其中日常加分包括日常加分、日常加分()
A.思想改造 B.教育改造 C.劳动改造
答案
多选题
在代维工作中有突出贡献,可进行加分奖励,月度考核加分项包括()
A.在重大灾害和突发事件的应急通信保障 B.创新工作 C.工作试点 D.课题承担等方面做出突出贡献
答案
单选题
计分考核ZUIFAN的月考核加分分值不得超过其基础分的百分之()
A.六十 B.三十 C.五十 D.八十
答案
多选题
工程质量加分项中,可加分内容包含()
A.采用全剪外墙,外窗一次优化到位,不需水泥砂浆塞缝,采用灌浆达到良好的防水效果 B.砌体墙进行排版优化,设立集中加工区、集中配送 C.采用铝模/成套钢支撑体系达到结构免抹灰的成型效果 D.采用成套钢支撑体系
答案
单选题
出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期,年度考核周期为每年的(),月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制,另外加分分值为80分。
A.1月1日至12月30日 B.1月1日至12月31日 C.2月1日至12月30日 D.2月1日至12月31日
答案
单选题
各级体系维护员的基础考核得分为()分,根据工作表现可酌情加分,最高可加()分,总分最高为()分
A.10、10、20 B.100、100、200 C.100、10、110 D.以上均不对
答案
判断题
出租汽车单车服务质量信誉考核实行基准分值为40分的计分制,另外加分分值为20分。
答案
判断题
出租汽车单车服务质量信誉考核实行基准分值为40分的计分制,另外加分分值为20分()
答案
热门试题
网约(滴滴)驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制,另外加分分值为()分。
监控员绩效考核评分标准中规定,监控员可加分项目有哪些?
出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为________分的计分制,另外加分分值为________分。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为________分的计分制,另外加分分值为________分。
网约车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为5分()
绩效考核中加分项是()分封顶,单项指标2分封顶
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核质量实行基准分为20分的计分制,另外加分分值为5分。
出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为5分。
出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的记分制,另外加分分值为5分。
出租车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的记分制,另外加分分值为5分。
出租车(网约车)驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制,另外加分分值为()分。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为5分。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核质量实行基准分为20分的计分制,另外加分分值为5分。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为10分的计分制,另外加分分值为5分()
根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则(试行)》规定,罪犯每年度专项加分分值累计不得超过分()
出租汽车单车服务质量信誉考核加分累计不得超过()
拾金不昧未达到设定额度标准但仍可加分的情况有()
巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为5分。
出租车(网约车)驾驶员服务质量信誉考核质量实行基准分为20分的计分制,另外加分分值为5分。
驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。
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