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绩效考核中加分项是（）分封顶，单项指标2分封顶
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
绩效考核的基分（），超基分封顶系数为（），低于基分考核下限系数为（）
A.60分，1.3,0.7 B.80分，1.3,0.8 C.100分，1.1,0.8 D.100分，1.3
答案
线下单绩效考核封顶100%，收入和提成不封顶（）
A.正确 B.错误
答案
客户评价得分封顶是多少分（）
A.50 B.60 C.70 D.80
答案
厅店重点指标考核总分（）分，其中全业务积分（）、新增天翼（）、新增宽带（）、支付宝分期（）分，得分=实际完成值/指标值*权重；最高得分封顶120%
A.50、10、15、15、10 B.60 、20、15、15、10 C.55、15、20、10、20 D.65、15、15、15、20
答案
按照《来宾市烟草专卖局（公司）绩效考核办法》（来烟综【2018】2号）文规定:月度考核分按百分制计算，封顶值为（）分
A.100 B.110 C.120 D.150
答案
关于收费员绩效考核加分项，以下错误的是（）。
A.收费人员当月出满勤，加1分 B.本月收费员的微笑服务率要达到100%，加3分 C.本月收费员考核未被扣考核分，加3分 D.40‰。每低0.1‰加1分 E.收费人员当月正休加班，每加1个班加1分，最多加3分
答案
人力资源部的绩效考核分为四个维度：可量化指标、不可量化指标、加分项、减分项（重大失误绩效为0）（）
A.正确 B.错误
答案
月度考核加分项最多加__分，单项最多加__分（）
A.10 5 B.6 3 C.5 3 D.3 2
答案
在绩效考核中，以下哪些为员工的加分项及要求（）
A.专项工作完成突出的，经部门上报企管中心核定的可加1-2分 B.受公司评为标兵的可加1分 C.个人受公司表彰的可加2分 D.月度考核加分得分合计不高于5分
答案
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以下哪一分封主的等级最高?()_
非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
在绩效考核指标的分类中,根据绩效指标的性质来分,不包括下列那一项（）
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（）
绩效考核指标包括（）
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）
主播日常考核（）保底，（）封顶
分办业务人员年度绩效考核指标与权重为（）
同一用户，A组织受理了新入网，B组织在6个月内对其受理宽带和机顶盒，B组织会被积分封顶（）
分公司、作业区（站场）、维抢修队（中心）不可根据安全经验分享开展情况在绩效考核中加分（）
绩效考核指标筛选的依据是：（）
安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金（）
绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目
分封制是由共主或中央王朝给王室成员、贵族和功臣分封领地，所封之地称为“诸侯国”。
分封制是由共主或中央王朝分封领地给王室成员、贵族和功臣,所封之地称为“诸侯国”（）
绩效考核得分低于（）分，取消绩效
团队绩效考核指标不包括（ ）。
绩效考核指标的类型包括（）
绩效考核指标的类型包括（）。
销售人员绩效考核指标有（）
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