单选题

(2019年5月)采用(  )对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。

A. 事件过程法
B. 案例评点法
C. 敏感性训练
D. 阅读训练法

查看答案
该试题由用户177****32提供 查看答案人数:13181 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户177****32提供 查看答案人数:13182 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2019年5月)采用(  )对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力。
A.事件过程法 B.案例评点法 C.敏感性训练 D.阅读训练法
答案
单选题
采用()对管理人员进行培训,能够提高其解决问题能力和决策能力
A.事件过程法 B.案例评点法 C.敏感性训练 D.阅读训练法
答案
多选题
(2019年5月)管理人员培训开发的重要性体现在(  )
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
单选题
(2015年5月) (  )不属于高层管理人员的培训重点。
A.分析与决策能力 B.专业管理技能技巧 C.计划与组织实施能力 D.思维方式和价值观
答案
单选题
对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目()
A.A高层管理者培训 B.B中层管理者培训 C.C资深员工培训 D.D基层管理者培训
答案
主观题
对管理人员进行培训有何作用?
答案
多选题
(2019年11月)管理人员薪酬的构成包括( )。
A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利 E.津贴
答案
单选题
(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下( )个级别进行。
A.四 B.三 C.二 D.六
答案
单选题
(2019年5月)适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是(  )。
A.敏感性训练 B.角色扮演 C.管理者训练 D.头脑风暴法
答案
主观题
对管理人员进行培训的方法有哪些?
答案
热门试题
建设管理单位对基建管理人员进行安全培训;业主项目部对监理、()主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督 (2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。 (2018年5月)采用直接指标法考评非管理人员,可采用的指标有(  )。 某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。(2014年5月真题) (2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( ) (2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() (2016年5月)()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 (2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。 项目管理人员.专职安全生产管理人员.作业人员()应进行安全教育培训() 安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。 安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训() (2018年5月)管理人员培训内容应以(  )为突破口,激发正确和强烈的工作动机。 施工单位应当对管理人员和作业人员进行(C)安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案() (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用(  )。 施工现场管理人员.专职安全生产管理人员进行一次安全培训考核() 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有(  )。[2013年5月二级真题] 对基层管理人员的培训重点应放在() 对基层管理人员的培训重点应放在()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位