对基层管理人员的培训重点应放在（）
A. 决策、分权技能
B. 管理技能
C. 专业技能
D. 操作技能
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换一换
—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
答案
—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
答案
不属于基层管理人员培训重点的是（ ）。
A.专业技术能力 B.计划与组织实施能力 C.专业基础知识 D.分析与决策能力
答案
对基层管理人员的培训重点应放在（）
A.决策、分权技能 B.管理技能 C.专业技能 D.操作技能
答案
对基层管理人员的培训重点应放在（）
A.决策 B.管理技能 C.专业技能 D.操作技能
答案
基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上（）
答案
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
答案
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
答案
中层管理人员培训的重点不包括（）
A.管理基本理论与方法 B.信息沟通 C.人际交往 D.决策
答案
管理人员培训包括（）
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.研讨会 D.案例教学 E.管理游戏
答案
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属于管理人员培训的是（）
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