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劳动力供求是决定企业薪酬水平的主要因素。然而,任何企业都必须有足够的收入来支付各种费用,包括( )。
单选题
劳动力供求是决定企业薪酬水平的主要因素。然而,任何企业都必须有足够的收入来支付各种费用,包括( )。
A. 效益
B. 薪酬
C. 产值
D. 效率
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单选题
劳动力供求是决定企业薪酬水平的主要因素。然而,任何企业都必须有足够的收入来支付各种费用,包括( )。
A.效益 B.薪酬 C.产值 D.效率
答案
单选题
决定企业薪酬水平的主要因素是()。
A.企业战略 B.企业竞争能力 C.内部环境 D.劳动力供求
答案
单选题
决定农业劳动力质量的主要因素是( )。
A.社会经济和文化发展水平 B.人口规模 C.人口分布 D.人口政策
答案
多选题
影响劳动力供给的主要因素有()
A.人们的习惯 B.技术进步 C.可供选择的机会 D.劳动力流动 E.人们的收入效应
答案
多选题
劳动力地区间流动主要因素有()
A.收入差异和收入机会 B.距离 C.个人受教育水平 D.个人期望值
答案
多选题
影响劳动力流动的主要因素包括( )。
A.企业规模 B. C.企业的组织文化以及领导风格 D. E.企业所处的地理位置 F. G.市场周期因素
答案
多选题
影响劳动力流动的主要因素包括()
A.企业规模 B.企业的组织文化以及领导风格 C.企业所处的地理位置 D.市场周期因素 E.经济总量
答案
主观题
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
答案
单选题
影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括()。
A.工作条件 B.劳动市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
答案
单选题
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。
A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
答案
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()
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