在团队中，不同的员工对于团队文化的领悟是不同的，需要不同的应对策略，下面哪类员工不是必须的（）

不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是()   散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处表现在（）。 散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处表现在(  )。   散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处表现在（ ）。   不同的团队，导游员工作的区域不同，工作的对象不同，导游的职责也不尽相同（） 不同的团队，导游员工作的区域不同，工作的对象不同，导游的职责也不尽相同（） 散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处主要表现在送站方式的不同上。 散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处主要表现在送站方式的不同上。 散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处主要表现在送站方式的不同上。（　　） 在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。 团队是因适合不同环境或承担不同任务而组建，然而团队的类型都一样（） 根据团队在社会服务机构中的不同（　　），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为()。 高效团队需要三种不同技能类型的成员，包括（）。 良好的团队文化对于优秀团队建设具有积极的促进作用（） 对于一个物理上分布在不同地方的项目团队来说，什么是分布式团队最合适的方式？（） 对于一个物理上分布在不同地方的项目团队来说，什么是分布式团队最合适的方式（） “团队中成员角色不同，每个人为群体做贡献的方式也就不同”，该类有效团队建设的研究视角属于()。 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ） 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通（）