（　　）即企业工作效率分析与控制的制度（Performance Analysis and Control,PAC）。

简述动机强度与工作效率的关系。 维持办公桌环境与工作效率无关（） 维持办公桌环境与工作效率无关（） 管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是（　　）。 管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是（） “规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是()。 卡诺循环是在（）之间进行工作的循环过程，其工作效率只与这（）有关，要提高工作效率必须提高这（）。 卡诺循环是在（）之间进行工作的循环过程，其工作效率只与这（）有关，要提高工作效率必须提高这（） 企业生产环境的优劣，不会影响企业员工的工作效率和情绪。 有人白天工作效率高，有人晚上工作效率高，这是指（　） 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。() 在旅游企业中，员工的情绪越高，工作效率就越高（） 倒U型假说认为:当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率 ；处于中等唤醒水平时，工作效率 ；处于较高唤醒水平时，工作效率 员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高（） 绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力（） 入户预检控制不严不影响烟叶收购工作效率和收购质量（） 以下哪一项不是医院统计指标中的工作效率分析指标：（） 以下哪一项不是医院统计指标中的工作效率分析指标 实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率（） 如何提高团队工作效率？