休假福利即带薪或其他待遇的休假，这类福利约占雇主工资总成本的（）

运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外，还有企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利（） 小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的是（　　）。 事假期间不支付工资，不享受任何福利；经本人申请或确认，事假可以先用年休假或加班冲抵（） 国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。 除带薪休假外，其他假期均包括公休假日和法定假日（） 广西壮族自治区职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 带薪年休假属于强制性休假（） 按照内容划分，劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、（）、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利  《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作(  )年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为l00元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（） 带薪休假、疗养属于()。