对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定

职业病危害程度：从事职业病危害作业的劳动者接触某一种职业病危害因素的有害性与接触水平的组合。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按相关规定组织哪些职业健康检查？（） 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？ 对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 从事接触职业病危害作业人员，应自觉参加职业健康检查。 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 《职业病防治法》规定，安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的责令限期治理，并处的罚款（） 从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责（） 用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？ 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业 从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责（）