主观题

员工第一次违反禁令的,下岗学习(),学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将解除劳动合同

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主观题
员工第一次违反禁令的,下岗学习(),学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将解除劳动合同
A.一个月 B.三个月 C.半年 D.两个月
答案
单选题
第一次违反集团“十条禁令”的,下岗学习一至三个月,学习结束后重新考核,合格后复岗;一年内有两次违反禁令的,将()
A.下岗学习3至6个月 B.开除留用察看 C.开除 D.解除劳动合同
答案
单选题
第一次违反安全禁令的员工,安全再教育期满经考试合格、本人申请、审核批准后,方可上岗()
A.车间主任 B.厂主管领导 C.厂长(经理)
答案
单选题
第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖()
A.30%、10% B.30%、20% C.50%、20% D.50%、30%
答案
判断题
各处室(中心)在培训完一个月内提交第一次上岗证考核申请,如有员工未在培训完一个月内参加第一次上岗考核,则视为第一次上岗证考核未合格()
答案
判断题
公司系统员工一年内违反一次“十项禁令”的,将被强制待岗教育培训一个月处理,经考核合格后方可重新上岗()
答案
单选题
员工一年内三次及以上违反禁令,给予记大过处分,待岗,经学习培训合格后方可上岗()
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
单选题
第一次违反安全禁令的员工,否决二个月绩效工资,并进行厂级安全再教育天,学习期间生活费,按当地最低工资标准。经考试合格、本人申请、厂主管领导审核批准后,方可上岗()
A.3 B.2 C.1
答案
单选题
用户第一次学习反向弓箭步,他处在学习的哪个阶段?()
A.联想阶段 B.自主学习阶段 C.感知阶段 D.行动阶段
答案
单选题
个人第一次违反环境保护“十严禁”,否决1个月绩效工资,并进行厂级环保教育天。经考试合格、厂级主管部门同意,方可上岗。单位第一次违反,按照较大考核事项进行考核()
A.1 B.3 C.5
答案
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