单选题

根据我国的劳动就业政策法规,在延长劳动者工作时间方面的规定不包括( )。

A. 因特殊情况,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工时每日不得超过3小时
B. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
C. 延长工时每个星期不得超过15小时
D. 延长工时每个月不得超过36小时

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单选题
根据我国的劳动就业政策法规,在延长劳动者工作时间方面的规定不包括( )。
A.因特殊情况,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工时每日不得超过3小时 B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 C.延长工时每个星期不得超过15小时 D.延长工时每个月不得超过36小时
答案
单选题
根据我国现行规定,劳动者每周工作时间不得超过()小时
A.8 B.24 C.40 D.48
答案
单选题
依据我国劳动法规定,劳动者每日及平均每周工作时间分别不超过()
A.8小时,50小时 B.8小时,44小时 C.12小时,50小时 D.12小时,44小时
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过()
A.1小时 B.3小时 C.2小时 D.4小时
答案
多选题
根据我国劳动法,劳动者的义务包括()
A.提高职业技能 B.取得劳动报酬 C.执行劳动安全卫生规程 D.完成劳动任务 E.休息休假
答案
单选题
根据我国劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬,并且( )。
A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金 B.支付拖欠期间工资的利息 C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金 D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.停业整顿
答案
单选题
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是(  )。[2015年真题]
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付 C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时 D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付,不再安排补休
答案
判断题
用人单位不得随意延长劳动者工作时间()
答案
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用人单位不得随意延长劳动者工作时间() 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()。 根据我国《劳动合同法》,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬() 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。 根据我国劳动法规定,劳动者享有的基本权利包括平等就业权、自由选择职业权、按时足额取得劳动报酬权利和()等。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可()。 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过()小时。 劳动者每月延长工作时间累计不得超过()小时。 以下哪些情况( ),劳动者可以拒绝延长工作时间。 根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括( )。 根据我国《劳动法》的有关规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者的工作时间一般不得延长,下列延长工作时间符合法律规定的有( )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者的工作时间一般不得延长,下列延长工作时间符合法律规定的有( )。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时问的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬() 根据我国《劳动法》有关工作时间的规定,下列说法错误的是()
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