人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）

在管理中心必须把人的因素放在首位;体现以人为本的指导思想;这就是人本原理;不属于以人为本的含义是（） 谈谈你对人本原理的理解，在学校管理中如何体现以人为本 谈谈你对人本原理的理解，在学校管理中如何体现以人为本 管理学中以人为中心的人本原理强调（） 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是()。 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（） “集团管控”这一概念的提出，更突出了传统的“管理”概念内涵中，（）因素在集团管理活动中的重要地位和作用。 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想（） 以下（　　）是企业实现人本管理的必要保证。 是学校管理的基本途径，在管理活动中占有中心地位。 【 】 （）在管理主体系统中居于中心地位 在推广时段管理中不能实现以下哪项推广需求：（） 在推广时段管理中不能实现以下哪项推广需求（） 在推广时段管理中不能实现以下哪项推广需求（） 在推广时段管理中不能实现以下哪项推广需求（） 本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以事和物为中心转移到以人为中心，突出人的行为在安全管理中的地位和作用，真正树立起人是安全的动力，人是安全的主体，人是安全的目的的基本理念，进而塑造本质型安全人，最终实现本质安全型企业（） 在管理实践中运用人本原理,就是必须遵循以下( )原则。 新兴的资产阶级从本阶级的利益出发，突出人的地位，处处以“人”为中心，而在当时被称为（）。 战略管理坚持强化管控的原则，就是要建立（）的战略管控机制，实现战略工作全过程管理 在学校管理中占有中心地位，是学校管理基本途径的是（）