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有外来务工人员的项目部应建立员工花名册,记录项目所有员工的()等情况
多选题
有外来务工人员的项目部应建立员工花名册,记录项目所有员工的()等情况
A. 个人身份信息
B. 上岗时间
C. 安全教育
D. 身体健康
E. 离岗时间
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多选题
有外来务工人员的项目部应建立员工花名册,记录项目所有员工的()等情况
A.个人身份信息 B.上岗时间 C.安全教育 D.身体健康 E.离岗时间
答案
多选题
项目应采集进入施工现场分包单位所有人员的基本信息,建立《分包单位人员花名册》,花名册中应有,现场工人若有变化,应当日更新花名册信息()
A.工人本人签字按手印 B.分包劳务管理员签字 C.分包项目经理签字 D.分包单位盖章
答案
单选题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任?()
A.是 B.否
答案
多选题
某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有()
A.队长 B.班组长 C.农民工 D.劳务员工资
答案
单选题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。项目部应按月向()和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
A.建设局 B.建管处 C.安全质量部门 D.省厅
答案
判断题
进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证书、花名册、考勤表、工资表以及工伤保险等情况。
A.正确 B.错误
答案
单选题
新项目进场()日内提供劳务人员花名册
A.5 B.3 C.10
答案
单选题
进场人员花名册是实名制管理的基础,在()统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审核。
A.工人入场前 B.签订劳动合同时 C.工人上岗后 D.签订劳动合约时
答案
单选题
完成入场安全教育后,行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡,并与()进行核对。
A.项目经理 B.外施队伍负责人 C.实际进场人员 D.进场时的花名册
答案
热门试题
项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。
劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况,监督无证人员进行相关培训,及时上报人员()审核手续。
对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对,对于不符人员,应要求()按实际进场人员调整花名册。
人员可打印采集人员花名册()
管理外来务工人员的依法管理原则,就是要求依法对本地及外来务工人员实现()原则
()是务工人员工资发放明细的记录。
项目部严格执行现场考勤管理制度,()劳务队伍的备案人员花名册人员是否与现场实际人员考勤相吻合。
进场人员( )是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
务工人员的工资由()负责编制工资发放表并报项目部审核。
分包单位提供现场工人花名册,登记工人进退场信息()
有一个雇主找到一个务工人员,觉得务工人员的活没有干好,不给务工人员工钱,务工人员来市场投诉,你该怎么处理?
政府给优秀外来务工人员推出廉租房项目,你认为重点是什么?
社会工作者小李长期关注外来务工人员及其子女的社会适应问题。最近她着手设计这个服务项目,旨在增进本地青少年与外来务工人员子女的相互了解,促进外来务工人员子女融入社区。从社会层面看,该项目突出体现的社会工作功能是( )。
外来务工人员管理的基本方法()
花名册由谁编制()。
门店离职员工可以从花名册里删掉吗()
务工人员必须佩戴胸卡,由保安人员登记后方可进出项目部大门。()
务工人员必须佩戴胸卡,由保安人员登记后方可进出项目部大门。()
怎样与本地外来务工人员和谐共处?
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