相关试题
换一换
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）
A.薪酬发放 B.薪酬水平 C.薪酬结构 D.薪酬文化
答案
最核心的薪酬战略要素包括()
A.薪酬观念 B.薪酬基础 C.薪酬水平 D.薪酬文化 E.薪酬政策
答案
最核心的薪酬战略要素包括（）
A.薪酬理念 B.薪酬结构 C.薪酬基础 D.薪酬水平 E.薪酬文化
答案
最核心的薪酬战略要素有（ ）。
A.薪酬基础 B.薪酬水平 C.薪酬结构 D.薪酬文化 E.薪酬管理
答案
最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。
A.薪酬制定 B.薪酬基础 C.薪酬支付 D.薪酬水平 E.薪酬结构
答案
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
答案
以下哪项不是循证护理的核心要素（）
A.同行的建议 B.应用证据的情景 C.护理人员的专业技能 D.患者的需求和价值偏好
答案
下列哪项不是创业计划的核心要素?
A.干什么,为什么干 B.何时干 C.谁来干,怎么干 D.需要多少资金,能得到什么
答案
以下哪个不是睡眠核心要素（）
A.睡眠时间 B.睡眠质量 C.睡眠过程 D.睡眠节律
答案
下列哪项不是低碳经济的核心要素（）。
A.经济发展阶段 B.消费模式 C.技术进步因素 D.基础教育水平
答案
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以下哪项不是医院管理要素( )
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根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）
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