单选题

下列()不是企业改善内部劳动关系的途径。

A. 立法
B. 发挥工会及企业党组织的作用
C. 培训具体工作人员
D. 职工参与民主管理

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单选题
下列()不是企业改善内部劳动关系的途径。
A.立法 B.发挥工会及企业党组织的作用 C.培训具体工作人员 D.职工参与民主管理
答案
主观题
小企业改善劳动关系的途径有哪些?
答案
多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会
答案
多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会 E.行政部门
答案
单选题
改善医护人际关系的途径不包含
A.把握角色,各司其职 B.真诚合作,密切配合 C.坚持原则,互不相让 D.关心理解,相互尊重 E.互相监督,协调关系
答案
单选题
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。
A.国家 B.企业主管部门 C.企业 D.企业与工会
答案
多选题
企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善()。
A.用人单位内部的劳动争议预防协商机制 B.用人单位内部劳动者诉求表达机制 C.调、裁、诉紧密衔接的劳动争议处理机制 D.劳动争议的及时处理机制
答案
单选题
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。
A.国家 B.企业主管部门 C.企业 D.企业与工会 E.企业与工会
答案
单选题
下列哪一选项不是劳动关系的特征?
A.兼有平等关系和隶属关系 B.兼有人身和财产关系 C.基于劳动合同确立,通过劳动过程实现 D.只有隶属关系,没有平等关系
答案
单选题
下列哪一选项不是劳动关系的特征()
A.只有隶属关系,没有平等关系 B.兼有平等关系和隶属关系 C.兼有人身和财产关系 D.基于劳动合同确立,通过劳动过程实现
答案
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