制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。[2013年5月二级真题]
A. 坚持市场取向
B. 优先考虑企业
C. 定期公开发布
D. 优先保护劳动者
E. 科学地考虑指导价位差别的因素
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制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。[2013年5月二级真题]
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。[2015年11月二级真题]
A.企业经济效益 B.年工资收入 C.“两低于”原则 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
建立劳动力市场工资指导价位是（ ）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
A.发达国家 B.发展中国家 C.市场经济国家 D.混合经济国家
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应()。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公幵发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.坚持实事求是
答案
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A.协商一致原则 B.市场取向原则 C.实事求是原则 D.定期公开发布 E.劳动者优先保护
答案
在制定劳动力市场工资指导价位时，应注意（ ）。
A.坚持工资幅度标准 B.定期公开发布 C.坚持企业利益最大化 D.坚持实事求是 E.坚持市场取向
答案
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劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
劳动力市场工资指导价位分为（）。
劳动力市场工资指导价位分为（ ）。
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运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系
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简述劳动力市场工资指导价位的制定的注意事项
简述劳动力市场工资指导价位的制定的注意事项
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劳动力市场工资指导价位的形式包括()
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系？（）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系（）
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