某单位有两位科长，上班提前到，下班最后走，事必躬亲，起早贪黑，但任职管理工作不见起色。不久，他们被免职，有人提出异议，领导解释说：“他们可以当技术骨干，却不适合当科长。”这说明（）
A. 单位对干部要求过高，求全责备
B. 中高层管理者更需要强调其概念技能
C. 管理者精力是有限的，不应兼任作业工作
D. 两位科长被免职，可能是缺乏技术技能
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某单位有两位科长，上班提前到，下班最后走，事必躬亲，起早贪黑，但任职管理工作不见起色。不久，他们被免职，有人提出异议，领导解释说：“他们可以当技术骨干，却不适合当科长。”这说明（）
A.单位对干部要求过高，求全责备 B.中高层管理者更需要强调其概念技能 C.管理者精力是有限的，不应兼任作业工作 D.两位科长被免职，可能是缺乏技术技能
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你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手，经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你怎么办？
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