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老板凡事事必躬亲,所带的团队一定制度严明,非常优秀。
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老板凡事事必躬亲,所带的团队一定制度严明,非常优秀。
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判断题
老板凡事事必躬亲,所带的团队一定制度严明,非常优秀。
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判断题
节约时间就要避免中间环节,事必躬亲。
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单选题
在大型企业中,领导更需要事必躬亲。
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列关于事必躬亲型班组长的说法不正确的是()
A.此类班组长没有深刻理解自己的岗位职责 B.此类班组长很辛苦,是班组长的楷模 C.此类班组长不利于班组成员业务能力的提高,易带出将强兵弱的班组 D.此类班组长应学会有效授权
答案
单选题
奥斯本认为,在一个民众自治的国家里,政府的行政专家们不应善于授权,而应事必躬亲。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
办公室工作人员对工作认真负责的主要表现就是“样样事必躬亲”()
答案
单选题
奥玛公司是一家从事服装加工生产的家族企业。该公司创始人独断专行、事必躬亲,员工主动性差,一切按老板的指示行事。奥玛公司的企业文化类型属于( )。
A.角色导向型 B.权力导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
判断题
凡事预则立,不预则废。而在优秀的项目团队中是不需要项目计划书的()
答案
多选题
副总如何带团队()
A.建立团队信心 B.管理团队目标 C.让组员自由发展 D.以身作则
答案
判断题
中国大学MOOC: 生存第一、现金为王、分工协作、事必躬亲是初创期企业管理要遵循的四个管理原则。
答案
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带团队就是带员工的()
妥善授权而不是事必躬亲,政府要充分授权给公民,让老百姓有能力和机会去做事情,指的是()。
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某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )
某部门负责人被领导批评为控制得太多,而领导得太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()
某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲()
团队一定是群体,而群体不一定是团队()
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