《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）

根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，VTS值班岗位是海事系统内的特殊工作岗位，（）应为VTS中心各岗位配备足额、合格的人员 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。 根据《中国xx银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》 ,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（）。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，原则上应采用方式进行人员补充（） 根据公司《危险岗位作业人员管理办法》要求，危险岗位作业人员违章操作记录达（）次以上的，不得继续从事本岗位作业 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。 《柜员轮岗工作管理办法》所称需要轮岗的员工，是指在营业网点从事柜面业务操作的人员，主要包括业务岗位为等重要岗位人员（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》的通知中规定：离岗以上重新回原岗位人员，应当重新进行岗位安全培训，具体内容由各单位结合实际自定（） 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休，这种举措旨在控制（）。 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高层人员的的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（） 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定，航空电信人员岗位培训大纲由空管局统一制定。 涉及重要岗位的人员长期离岗，应按《长沙银行重点要害岗位人员管理办法》的规定对离岗柜员进行离岗稽核（） 集团重要岗位管理人员在同一单位同一岗位工作超过（）年的，必须进行轮岗 《岗位管理办法》：各单位应按照、、的原则设定岗位、配置人员,，并根据工作、环境和条件的变化，进行评审和优化，保持高效状态（） 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 领导管理族、职能技术族岗位层级划分为G11-G1共11个层级，生产保障族岗位层级由低到高划分为S8-S1共8个层级。具体各岗位族/类、层级、等级及职位名称可参见《岗位管理办法》原文 济南局集团公司《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》规定为管理岗位红线内容（）