如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。 如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。 当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。 劳动力供给的工资弹性E。表示为（）。 劳动力供给的工资弹性Es表示为（　） 劳动力供给的工资弹性ES表示为（）。 劳动力供给的工资弹性Es表示为（） 当劳动力供给弹性（　　），表示你劳动力供给富有弹性。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。 如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0．8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了16％，他们原来的工资水平是每小时20元，那么现在的工资水平是每小时（　　）元。 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（　　）。 14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是 劳动力供给的工资弹性的计算公式为（）。 劳动力供给的工资弹性的计算公式为（　　） 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。 某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2％，则该行业的劳动力供给工时总量会()． 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （ ）。 劳动力供给的工资弹性ES的计算公式为（）