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《女职工劳动保护特别规定》中的特别指的是什么

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《女职工劳动保护特别规定》中的特别指的是什么
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《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么
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《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?
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《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么
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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么?
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单选题
2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
A.调整女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范产假假期 C.规范产假待遇 D.提高产假待遇
答案
多选题
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指()
A.中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位 D.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工
答案
多选题
《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。
A.调整了女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范了女职工的产假假期 C.规范了女职工的产假待遇 D.调整了监督管理体制
答案
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么? 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期? 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。 以下哪些是《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围()。 《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。 《女职工劳动保护特别规定》适用范围是() 《女职工劳动保护特别规定》由()颁布施行。 《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。 《女职工劳动保护特别规定》,法定正常产假为() 《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录) 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 (  )天产假。 《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括() 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围不包含()
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