建筑施工企业与职工签定劳务用工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为（）

企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，因未与企业签订劳动合同，所以不属于企业的职工。（ ） 建筑施工企业()依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。 建筑施工企业（）依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。 《女职工权益保护条例》规定被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议不用明确女职工劳动保护内容（） 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承包劳务管理部门进行证书审查。 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费，费用由职工自己承担。() 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，承担工伤保险责任的单位是（） 用工企业与劳务派遣人员之间只建立劳务关系，不存在劳动合同关系（） 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定（） 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到总承包劳务管理部门进行证书审查。（） 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到总承包劳务管理部门进行证书审查（） 根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。 根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况应当认定为工伤的有（） 根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有（）。   下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（） 施工企业为职工缴纳的工伤保险费在建筑安装费用构成中属于（） 根椐《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有（　）。