单选题

受到__、__处分的销售人员年终目标责任制奖励或年终绩效奖励视处分情况按公司相关规定进行扣减()

A. 党纪、政务
B. 通报、批评
C. 批评、 警告
D. 调离、撤职

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单选题
受到__、__处分的销售人员年终目标责任制奖励或年终绩效奖励视处分情况按公司相关规定进行扣减()
A.党纪、政务 B.通报、批评 C.批评、 警告 D.调离、撤职
答案
单选题
受到党纪、政务处分的销售人员年终目标责任制奖励或年终绩效奖励视处分情况按公司相关规定进行()
A.扣减 B.没收 C.发放 D.核算
答案
主观题
建立清欠目标责任制,把清欠责任落实到有关()和(),并根据指标完成情况进行年终考评和奖励。
答案
判断题
当年累计病假满30天,不得年终绩效奖励()
答案
单选题
用能单位应当建立(节能目标责任制),对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励()
A.. 目标考核制 B.. 节能目标责任制 C.. 节能领导小组 D.. 节能办公室
答案
多选题
年终奖励=()+()
A.续期年终奖 B.新保年终奖 C.绩效年终奖 D.特别年终奖
答案
多选题
成本目标责任制包括()。
A.合同预算员的管理责任 B.工程技术人员的成本管理责任 C.行政管理人员的成本管理责任 D.财务成本人员的成本管理责任 E.施工工人工资的成本管理责任
答案
多选题
管理人员目标责任制适用于()
A.副总 B.二级管理 C.三级管理 D.工程师(年薪制)
答案
多选题
路政目标责任制的主要内容()
A.组织领导 B.路政宣传 C.巡查处治 D.队伍建设 E.基础工作
答案
单选题
如上年度责任制考核获得奖励,在本年度被查实,上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位,上年度奖励金额必须全额扣回,原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚,扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除,并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理()
A.对 B.错
答案
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