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就是试图确定培训的内容,即员工达到令人满意的工作绩效所必须掌握的知识与技能()
单选题
就是试图确定培训的内容,即员工达到令人满意的工作绩效所必须掌握的知识与技能()
A. 人力资源管理
B. 薪酬管理
C. 工作分析
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单选题
就是试图确定培训的内容,即员工达到令人满意的工作绩效所必须掌握的知识与技能()
A.人力资源管理 B.薪酬管理 C.工作分析
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审核中发现某些船员业务素质不能达到令人满意的水平如何处理
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对于电器失火最令人满意的灭火剂是水()
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单选题
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IRS地面校准被验证直到纬度多少其结果均令人满意?()
中子个人剂量监测方法除对()外还不是令人满意的。
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外斯分子场理论对铁磁体给出了令人满意的解释()
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以人为本就是通过对外以客户为本,对内以员工为本,持续提升客户和员工的满意度,是中国电信成为令人满意的长寿绩优的企业()
以人为本就是通过对外以客户为本、对内以员工为本,持续提升客户和员工的满意度,使中国电信成为令人满意的长寿绩优企业()
图灵测试旨在给予哪一种令人满意的操作定义?
各部门、各岗位的员工应加强相互间的合作与配合,后线部门员工应为()提供令人满意的服务。
某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。
v如果在思想理论上,提高考评者与被考评者的(),绩效管理一定会达到预定的目标,取得令人满意的成果。
简述在经济决策中为什么要用“令人满意指标”代替“最优化标准”。
一个有效运行的经济可能并不令人满意,因为存在不公平()
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当前肺癌的治疗效果仍不令人满意,因此要提高肺癌治疗的总体效果靠()、()、()、()。
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