主观题

“人员资质”考核人员()、变更、(),以及()与仪表等硬件资源的配置情况。

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主观题
“人员资质”考核人员()、变更、(),以及()与仪表等硬件资源的配置情况。
答案
主观题
“资源配备”考核人员()、变更、(),以及()与仪表等硬件资源的配置情况。
答案
多选题
硬件资源配置主要体现在()几个阶段。
A.模型信息创建 B.数据存储管理 C.数据信息共享 D.数据归类 E.项目交付
答案
单选题
一方人员(含经办人与负责人)发生变更(包括信息变更、转岗变更以及休假、病假、离职、辞职等影响正常履职情况),需于何时通知另一方()
A.提前一天 B.当天 C.后一天 D.以上皆是
答案
判断题
施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。()
答案
单选题
出现代维公司在资源配置投入要求中规定的各项条款弄虚作假的,或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的。省公司立即执行责任单位的()
A.代维费用考核 B.代维单位整改 C.代维退出机制
答案
单选题
人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和()
A.职务分析标准 B.薪酬标准 C.人员选拔标准 D.考核标准
答案
多选题
资源配置计划包括( )等内容。
A.临时设施计划 B.主要材料配置计划 C.施工机具配置计划 D.构配件配置计划 E.劳动力配置计划
答案
主观题
实施与业务匹配的动态资源配置,资源配置方式()分配与自下而上呼唤相结合
A.自上而下 B.自由 C.按需 D.自下而上
答案
多选题
施工成本管理人员应当通过对变更要求中各类数据的计算、分析,随时掌握变更情况,包括(      )等重要信息,判断变更以及变更可能带来的索赔额度等。
A.已发生工程量 B.将要发生工程量 C.工期是否拖延 D.支付情况 E.施工组织设计
答案
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