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绩效评价主体选择的一般原则()。
多选题
绩效评价主体选择的一般原则()。
A. 绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况
B. 绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解
C. 有助于实现一定的管理目的
D. 原则性较强
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多选题
绩效评价主体选择的一般原则()。
A.绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况 B.绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解 C.有助于实现一定的管理目的 D.原则性较强
答案
多选题
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
A.组织绩效 B.部门绩效 C.个人绩效 D.公司绩效
答案
多选题
绩效考评主体选择的一般原则包括( )。
A.绩效考评主体是企业的管理层 B.有助于实现一定的管理目的 C.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况 D.绩效考评主体对考评的内容不了解 E.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解
答案
多选题
绩效考评主体选择的一般原则包括()
A.绩效考评主体的职位要比被考评者高 B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的 C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解 D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工 E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
答案
多选题
绩效考评主体选择的一般原则有()。
A.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况 B.绩效考评主体所考评的内容包含所有方面 C.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解 D.有助于更好地管理控制下属 E.有助于实现一定的管理目的
答案
多选题
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答案
主观题
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
答案
多选题
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A.经济性原则 B.重性原则 C.可比性原则 D.相关性原则 E.统筹性原则
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多选题
在西方一些国家绩效评价实践经验中,绩效评价指标的选择要遵循的原则有()
A.经济性原则 B.重要性原则 C.可比性原则 D.相关性原则 E.统筹性原则
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