绩效评价程序一般分为以下阶段（）
A. 检查
B. 前期准备
C. 实施评价
D. 修改评价报告
E. 撰写评价报告
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绩效评价程序一般分为以下阶段（）
A.检查 B.前期准备 C.实施评价 D.修改评价报告 E.撰写评价报告
答案
一般来说，绩效评价包括（）评价对象。
A.组织绩效 B.部门绩效 C.个人绩效 D.公司绩效
答案
绩效评价主体选择的一般原则（）。
A.绩效评价主体所评价的内容必须基于他（她）所掌握的情况 B.绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解 C.有助于实现一定的管理目的 D.原则性较强
答案
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系
答案
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
答案
一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）
A.组织绩效 B.部门绩效 C.个人绩效 D.公司绩效
答案
绩效评价的程序（）
A.制定绩效计划 B.持续沟通 C.实施绩效评价 D.提供绩效反馈
答案
公共服务绩效评价的一般性指标包括( )。
A.经济指标 B.效率指标 C.公平指标 D.效能指标 E.政治指标
答案
公共服务绩效评价的一般性指标包括（）
A.经济指标 B.效率指标 C.公平指标 D.效果指标 E.政治指标
答案
对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().
A.比较法 B.分析法 C.因素法 D.类推法
答案
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简述绩效评价的程序。
简述绩效评价的程序
评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段（）
绩效评价的准备阶段包括（）。
公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容？
战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别是（）
绩效考评程序一般分为()阶段。
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）
下列哪项属于绩效评价工作的阶段之一？（）
一般门店绩效评价体系由（）、过程评价和财务评价三部分构成
管理绩效评价工作程序包括（ ）。
供应链的绩效评价一般从哪几个方面考虑？（）
绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度（）
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
供应链绩效评价发展阶段（）
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）
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