企业劳动议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（）

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（　） ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。 劳资关系发生纠纷，当事人可能向本单位劳动议调解委员会申请调解，调解不成；以下描述错误的是（） （　　）不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。 企业调解委员会对劳动争议调解的特点不包括（） 劳动争议企业调解一般包括以下程序( )。 调解的特点是（ ）。 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。 工会参加企业的劳动争议调解工作。() 多道程序执行方式的特点是( )。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 企业劳动争议发生后,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,进行调解工作的机构是（） 在劳动关系的调整方式中，（）基本特点是企业或雇主意志的体现。 调解是劳动争议的必经程序。 调解是劳动争议的必经程序。 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（　）。 多道批处理程序执行方式的特点是（） 乡镇企业劳动卫生的特点是 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。