以下内容不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是（　　）。

企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） （2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（） 不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（　　）。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 企业劳动争议调解委员会由( )组成． 企业劳动争议调解委员会由( )组成。 企业劳动争议调解委员会由（）组成 企业劳动争议调解委员会由组成（） 企业劳动争议调解委员会由（）组成。