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据霍夫斯泰德的研究,用于衡量在一个组织中人们接受不平等的权力分配的程度是( ? )。
主观题
据霍夫斯泰德的研究,用于衡量在一个组织中人们接受不平等的权力分配的程度是( ? )。
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主观题
据霍夫斯泰德的研究,用于衡量在一个组织中人们接受不平等的权力分配的程度是( ? )。
答案
单选题
荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
霍夫斯泰德提出对组织管理产生影响的民族文化差异的四个方面不包括( )。
答案
主观题
根据霍夫斯泰德的文化维度理论, 美国具有以下哪些文化特点:
答案
单选题
下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中,正确的是()
A.“男性化或女性化”指标表示的是所谓的“男子气概”价值观在社会中占统治地位的程度。一般来说,一个社会对“男子气概”的评价愈高,其对生活质量的追求要超过对生活数量的追求 B.中国大陆是一个低不确定性规避的社会 C.美国是一个长期导向的国家 D.文化原型表示的是每一个或者任何一个文化群体的单独个体,而不是仅仅表示一个国家或地区的平均状态;
答案
判断题
按照霍夫斯泰德的民族文化理论,在一个权力差距很大的国家中,人们喜欢决策权限集中化,体现为倾向于设计高度正规化的组织结构()
答案
判断题
霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:价值观层、管理行为层和制度层()
答案
单选题
霍夫斯泰德在()发表的《动机、领导和组织——美国的理论可以在国外应用吗?》,首次提出确定民族文化特征的四个维度。
A.1978年 B.1980年 C.1983年 D.1985年
答案
主观题
按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?
答案
主观题
荷兰文化学者霍夫斯泰德曾经在40个国家的多国组织中,调查了10万多名公司的经理与雇员,发现了文化价值可以归纳成以下四种:
答案
热门试题
权力距离是指一个人社会中人们接受权力分布不平等的程度。
霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同的心理程序”,首次提出确定民族文化特征的4个维度,即个人主义与集体主义;权力差距;不确定性的避免;阳刚与阴柔。()
林德霍夫城堡位于
霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准是什么?
我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为()。
霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同。
1969年,Intel的上程师特德·霍夫利用新技术创建了第一个微处理器,称为()
基尔霍夫电流定律应用于回路,基尔霍夫电压定律应用于节点。
基尔霍夫电压定律适用于回路,基尔霍夫电流定律适用于节点()
奥德修斯的形象是一个()。
唐泰斯是大仲马()里的一个正直单纯的水手。
基尔霍夫第一定律指出,电路中任何一个节点的电流()
一个电路有n个节点,根据尔霍夫第一定律能列出()独立方程。
基尔霍夫第一定律指出,电路中任何一个节点的电流&39;()
基尔霍夫第一定律指出,电路中任何一个节点的电流的( )。
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括( )
基尔霍夫电流定律不仅适用于电路中的任意一个节点,而且也适用于包含部分的任一假设的闭合面()
根据基尔霍夫第一定路,可列出任意一个()的电流方程。
基尔霍夫定律适用于( )。
基尔霍夫电压定律适用于
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