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商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
多选题
商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
A. 负债性
B. 风险性
C. 盈利性
D. 灵活性
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多选题
商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
A.负债性 B.风险性 C.盈利性 D.灵活性
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单选题
商业银行经营的安全性原则,就是要求商业银行要尽可能()。
A.增加盈利 B.保持信誉 C.减少风险 D.不断创新
答案
多选题
商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。
A.改革人事制度 B.人力资源规划 C.员工绩效评价 D.员工考核和任用 E.人力资源激励制度
答案
单选题
商业银行人力资源开发与管理的内容不包括()。
A.改革人事制度 B.人力资源规划 C.员工绩效评价 D.员工考核和任用
答案
多选题
商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()
A.人力资源规划 B.员工的考核与任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.风险管理
答案
多选题
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()
A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发
答案
单选题
商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括()
A.人力资源的心理及智能开发 B.人力资源的激励制度 C.员工的薪酬计算与发放 D.员工的考核和任用
答案
单选题
商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括()。
A.人力资源规划 B.员工的考核与任用 C.人力资源的激励制度 D.风险管理
答案
多选题
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。
A.员工工资管理 B.人力资源的激励制度 C.员工的考核和任用 D.员工绩效评价 E.人力资源规划
答案
多选题
《商业银行授信工作尽职指引》中要求商业银行应()
A.建立严格的授信风险垂直管理体制,对授信进行统一管理 B.建立完整的授信政策、决策机制、管理信息系统和统一的授信业务操作程序 C.创造良好的授信工作环境 D.加强授信文档管理
答案
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负债业务是商业银行资产业务与中间业务开展的基础与前提,对商业银行的经营具有重要意义。具体有:()。
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商业银行经营范围由商业银行章程规定,报( )批准。
是商业银行经营的首要原则,是商业银行运营与发展的根本()
商业银行经营具有的高负债率、高风险性以及受到严格监管的特点,决定了其经营与管理原则不能是单一的,而是几个方面的统一。下列不属于商业银行经营原则的是()。
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商业银行经营原则包括
商业银行经营的原则( )。
商业银行经营原则是( )。
商业银行经营原则包括( )
商业银行经营原则包括( )
《商业银行法》中对商业银行经营“三性”原则的表述顺序是( )。
《商业银行法》中对商业银行经营“三性”原则的表述顺序是( )。
《商业银行法》中对商业银行经营“三性”原则的表述顺序是()
材料题根据下面材料,回答题。我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才,由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。 商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。查看材料
我国已加入WTO,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场,外资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”,外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此,必将导致我国金融人才的大量流失,对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。根据以上材料,回答下列问题:商业银行经营具有()的特点,要求商业银行重视人力资源的开发与管理。
商业银行经营与管理的原则包括()。
商业银行经营与管理的原则包括()
我国监管机构要求商业银行2013年起执行《商业银行资本管理办法(试行)》。这一要求在显著改变商业银行经营管理方式的同时,短期内也可能导致其盈利能力面临新的挑战。这属于商业银行面临的()。
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