12.泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是

为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的泰勒科学管理的原理是（）   提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。 提高劳动生产率的意义有______。 提高劳动生产率途径有哪些？ 提高劳动生产率的目的是（） 提高劳动生产率途径有哪些 泰勒认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备 古典管理理论时期，管理学者以“物”为中心，研究的重点是如何提高劳动生产率 中国大学MOOC: 为了提高劳动生产率，泰罗主张将 职能和 职能分开，即实行专业分工。 个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 提高劳动生产率的途径有哪些？ （）是提高劳动生产率的有效方法。 为了提高劳动生产率,泰勒实行了 "20世纪20年代，泰罗提出的以提高劳动生产率、标准化生产和专业化管理为核心的科学管理学说在（）许多企业中受到重视。 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于() 提高劳动生产率对成本有何影响？ 某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（） 提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（） 科学管理要解决的中心问题是提高劳动生产率，但是（）并没有达到预想的效果，因而未被得到推广