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这次加薪名单中又没有我,而才入职半年的小王却列入了加薪名单,面对这样的问题我该如何处理()
单选题
这次加薪名单中又没有我,而才入职半年的小王却列入了加薪名单,面对这样的问题我该如何处理()
A. 肯定是暗箱操作,职场潜规则,无法改变的事实,所以无所谓
B. 与上级领导沟通,询问自己需要改进的地方,努力提升自己,争取下次加薪
C. 找领导理论,凭什么不给自己加薪?
D. 发多少钱做多少事情,做一天和尚撞一天钟
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单选题
这次加薪名单中又没有我,而才入职半年的小王却列入了加薪名单,面对这样的问题我该如何处理()
A.肯定是暗箱操作,职场潜规则,无法改变的事实,所以无所谓 B.与上级领导沟通,询问自己需要改进的地方,努力提升自己,争取下次加薪 C.找领导理论,凭什么不给自己加薪? D.发多少钱做多少事情,做一天和尚撞一天钟
答案
单选题
如果你做出了业绩,单位既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?( )
A.向领导提出自己的加薪要求 B.继续努力,进一步证明自己的实力 C.情绪低落,消极怠工 D.选择另一家薪水更高的单位
答案
主观题
什么动物即没有祖先又没有子孙?
答案
主观题
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主观题
小王和小张两家50M,两家又没有电话,小王想找小张又不想出门,怎么办?
答案
主观题
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答案
判断题
小王驾驶一辆捷达车从南向北行驶在209-210机位间的行车道上,被机坪监察员拦下,小王很诧异:"我又没有超速,为什么要纠正我"?请问小王的行为正确与否。
答案
判断题
小王驾驶一辆捷达车从南向北行驶在209-210机位间的行车道上,被机坪监察员拦下,小王很诧异:我又没有超速,为什么要纠正我?请问小王的行为正确与否()
答案
单选题
合同没有约定或约定不明确而法律又没有规定的,可以根据()进行解释
A.自愿原则 B.平等原则 C.诚实信用原则 D.不得损害社会公共利益原则
答案
单选题
合同没有约定或约定不明确而法律又没有规定的,可以根据()进行解释。
A.诚实信用原则 B.协作原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则
答案
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