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人力资源或财务部门的岗位应该安排()的人员。
单选题
人力资源或财务部门的岗位应该安排()的人员。
A. 稳重型和胶滞型
B. 稳重型和活泼型
C. 急躁型和活泼型
D. 胶质型和活泼型
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单选题
人力资源或财务部门的岗位应该安排()的人员。
A.稳重型和胶滞型 B.稳重型和活泼型 C.急躁型和活泼型 D.胶质型和活泼型
答案
单选题
财务部门的主管人员被派到本公司或外公司人力资源部去做他的问题解决方案,这属于()。
A.决策学习 B.评价中心技术 C.辅导 D.敏感性训练
答案
主观题
财务部门应设立()、()、()三个岗位,财务人员一律要求持证上岗。
答案
多选题
以下哪些情形,财务部门应该拒绝付款()
A.符合签订合同条件而未签订的合同的 B.没有合同编码的 C.不符合付款条件的 D.合同付款条件对西南公司不利的
答案
单选题
省级财务共享服务中心成立后,地市分公司财务部门岗位发生了变化,以下哪个岗位不属于地市分公司财会部?()
A.财务/资产管理岗 B.财务单证管理岗 C.出纳岗 D.会计审核岗 E.预算管理岗
答案
单选题
某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门,这种部门划分方法属于 ( )
A.按产品划分部门 B.按职能划分部门 C.按顾客划分部门 D.按地区划分部门
答案
单选题
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A.火车硬卧 B.火车软卧 C.飞机经济舱 D.飞机商务舱
答案
单选题
()成本核算只是财务部门、财务人员的事情
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答案
判断题
集团公司人工成本管理办法规定,人工成本管理实行人力资源部门归口管理和财务部门分工协作的工作机制()
答案
主观题
人力资源部按照(),对管理评审输出结果中配备人力资源意见及各部门岗位余缺调剂初步意见,报公司分管领导批准后执行
答案
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人力资源部按照(),对管理评审输出结果中配备人力资源意见及各部门岗位余缺调剂初步意见,报公司分管领导批准后执行
参与采购绩效的评估人员应该包括():①生产与工程部门人员;②采购部门主管;③会计部门或财务部门人员;④供应商;⑤外界专家或管理顾问
财务部门的印章可以()
各级公司人力资源部门需按()计算归属于本期的、有明确支付对象和支付项目的职工薪酬和企业年金计提数据,提交财务部门进行账务处理
单位财务部门一般应设置预算工作岗和财务部门负责人复核岗。
单位财务部门一般应设置预算工作岗和财务部门负责人复核岗()
财务部门的职责不包括()
财务部门人员的职工福利费应计入财务费用。()
根据《财务人员委派制度》的相关规定,各子公司财务部门负责人及财务人员全部由财务中心统一委派,财务部门负责人只受财务中心的单独领导()
单位内部控制体系中财务部门与业务部门应该建立协调机制。
用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理()
财务部门是典型的EVA中心。
财务部门搜集的数据不包括:()
财务部门对负有直接的责任()
管理机关财务部门必考指标包括()
财务公章和财务专用章统一由市州及以上机构财务部门保管,其使用须经财务部门负责人批准。
信用管理人员每天到财务部门收集应收账款的()。
当年形成的会计档案,原则上由财务部门保管()年。期满后,由财务部门编造清册,移交档案室。
货币资金内部控制主要在财务部门内部进行,只跟出纳这个岗位有关。
下列属于省级财务部门的职责有()。
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