某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门,这种部门划分方法属于    (    )

研发部门预算由（）等项目构成。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源开发 下列不属于基金管理人后台部门的是（ ）。 Ⅰ.清算部门 Ⅱ.投资部门 Ⅲ.研究部门 Ⅳ.产品研发部门 在企业内部，研发部门做预算时，通常使用（）。 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人力资源管理 某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历，乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人，则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历？()   某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历，乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人，则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历？ 某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历，乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人，则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经。() 对于研发部门，下列指标越小越好的是（）。 可以建立独立的菜肴研发部门的是()。 公司USB接口控制标准：院中心研发部门（），一般职能部门（）。 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源开发的特点 是沟通研发部门与法务部的桥梁（） 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源约束是指什么？